Pulsuz alət · qeydiyyatsız
Əmək haqqı kalkulyatoru 2026: gross, net, vergi və DSMF
Əmək haqqı hesablanması kalkulyatoru 2026-cı ilin dərəcələri ilə işləyir. Hesablanmış maaşı yazın: ələ çatan məbləği, gəlir vergisini, DSMF-ə sosial sığortanı, işsizlik və tibbi sığorta haqlarını, işəgötürənin cəmi xərcini görəcəksiniz. İşçinin əlinə nə qədər çatmalı olduğunu bilirsinizsə, gross-u da tapa bilərsiniz.
DISHMENT
Əmək haqqı · 2026
| Hesablanmış (gross) | 800,00 ₼ |
|---|---|
| Gəlir vergisi | −18,00 ₼ |
| Sosial sığorta (DSMF) | −66,00 ₼ |
| İşsizlikdən sığorta | −4,00 ₼ |
| İcbari tibbi sığorta | −16,00 ₼ |
| Cəmi tutulur | −104,00 ₼ |
İşəgötürən üstəlik ödəyir
| Sosial sığorta (DSMF) | +134,00 ₼ |
|---|---|
| İşsizlikdən sığorta | +4,00 ₼ |
| İcbari tibbi sığorta | +16,00 ₼ |
| İşəgötürənin cəmi xərci | 954,00 ₼ |
Hesablanmış 800,00 ₼, ələ çatan 696,00 ₼, işəgötürənin xərci 954,00 ₼.
Dərəcələr 2026-cı ilin oktyabrında rəsmi mənbələr üzrə yoxlanılıb. Hesablama məlumat xarakterlidir və vergi və ya hüquqi məsləhət deyil. Fərdi güzəştlər, qeyri-standart ödənişlər və konkret işəgötürənin statusu nəticəni dəyişə bilər: yekun rəqəmi mühasibinizlə yoxlayın.
Necə hesablanır
2026-cı ildə əmək haqqından nə tutulur
Özəl restoran, kafe və mağazaların demək olar hamısı qanunun dili ilə «neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən» işəgötürəndir. Onlar üçün 2026-cı ilin aylıq dərəcələri belədir:
| Ödəniş | Kim ödəyir | 2 500 ₼-dək | 2 500–8 000 ₼ | 8 000 ₼-dan çox |
|---|---|---|---|---|
| Gəlir vergisi | işçi | 3% (əsas iş yerində 200 ₼ çıxılır) | 75 ₼ + 2 500-dən artığın 10%-i | 625 ₼ + 8 000-dən artığın 14%-i |
| Sosial sığorta (DSMF) | işçi | 200 ₼-dək 3%; sonra 6 ₼ + 200-dən artığın 10%-i | 6 ₼ + 200-dən artığın 10%-i | 786 ₼ + 8 000-dən artığın 10%-i |
| Sosial sığorta (DSMF) | işəgötürən | 200 ₼-dək 22%; sonra 44 ₼ + 200-dən artığın 15%-i | 44 ₼ + 200-dən artığın 15%-i | 1 214 ₼ + 8 000-dən artığın 11%-i |
| İşsizlikdən sığorta | hər tərəf | 0,5% | 0,5% | 0,5% |
| İcbari tibbi sığorta | hər tərəf | 2% | 50 ₼ + 2 500-dən artığın 0,5%-i | 50 ₼ + 2 500-dən artığın 0,5%-i |
2026-cı ildə üç şey dəyişib. 2019–2025-ci illərdə özəl sektorda 8 000 ₼-dək maaşdan gəlir vergisi tutulmurdu, indi 2 500 ₼-dək hissəyə 3% tətbiq olunur. Tibbi sığortada 2%-lik hədd 8 000 ₼-dan 2 500 ₼-a enib. Sosial sığortada isə 8 000 ₼-dan yuxarı hissə üçün üçüncü pillə yaranıb.
Dövlət və neft-qaz sektorunda
Bu sektorda gəlir vergisi 2 500 ₼-dək maaşa 14%-dir (əsas iş yerində yenə 200 ₼ çıxılır), 2 500 ₼-dan çox olduqda isə 350 ₼ + artıq hissənin 25%-i. Sosial sığortada pillə yoxdur: işçidən 3%, işəgötürəndən 22%. Tibbi sığortanın 2%-lik həddi burada 8 000 ₼ olaraq qalıb, ondan yuxarı hissəyə 0,5% tətbiq olunur. İşsizlikdən sığorta eynidir: 0,5% + 0,5%. Vergi Xidmətinin öz nümunəsi: dövlət müəssisəsində 600 ₼ maaşdan (600 − 200) × 14% = 56 ₼ gəlir vergisi tutulur.
Əmək haqqı necə hesablanır: düstur
Özəl sektorda, əsas iş yerində, 200 ilə 2 500 ₼ arası maaşda hesab beş sətirdir:
- gəlir vergisi = (gross − 200) × 3%
- sosial sığorta = 6 + (gross − 200) × 10%
- işsizlikdən sığorta = gross × 0,5%
- tibbi sığorta = gross × 2%
- ələ çatan = gross − dördünün cəmi = 0,845 × gross + 20
Buradan tərs düstur alınır: gross = (net − 20) ÷ 0,845. İşçi əlinə 700 ₼ istəyirsə, müqavilədə 804,72 ₼ yazılmalıdır. Bu düstur yalnız həmin aralıqda doğrudur, kalkulyator isə bütün pillələri özü yoxlayır.
Kalkulyator hər sətri ayrıca qəpiyə yuvarlaqlaşdırır. Mühasibat proqramınız başqa cür yuvarlaqlaşdırırsa, fərq bir-iki qəpik ola bilər.
Üç nümunə: ofisiant, aşpaz, menecer
Rəqəmlər şərtidir: özəl restoran, əsas iş yeri, tam işlənmiş ay, manatla.
| Sətir | Ofisiant | Aşpaz | Menecer |
|---|---|---|---|
| Hesablanmış (gross) | 800,00 | 1 200,00 | 3 000,00 |
| Gəlir vergisi | 18,00 | 30,00 | 125,00 |
| Sosial sığorta (işçi) | 66,00 | 106,00 | 286,00 |
| İşsizlikdən sığorta (işçi) | 4,00 | 6,00 | 15,00 |
| Tibbi sığorta (işçi) | 16,00 | 24,00 | 52,50 |
| Ələ çatan (net) | 696,00 | 1 034,00 | 2 521,50 |
| İşəgötürənin sığorta haqları | 154,00 | 224,00 | 531,50 |
| İşəgötürənin cəmi xərci | 954,00 | 1 424,00 | 3 531,50 |
Menecerin maaşı 2 500 ₼-dan çox olduğu üçün 200 ₼ çıxılmır: vergi 75 + 500 × 10% = 125 ₼, tibbi sığorta 50 + 500 × 0,5% = 52,50 ₼.
Maaş artımı planlayanda bir incəliyi bilin: 200 ₼ güzəşt 2 500 ₼-da bitir. 2 500 ₼ maaşda işçinin əlinə 2 132,50 ₼ çatır, 2 505 ₼-da isə 2 130,44 ₼. 2 500,01 ilə 2 507,60 ₼ arasındakı artım işçiyə heç nə qazandırmır, əksinə, ələ çatanı azaldır.
2027 və 2028-ci illər: gəlir vergisi artır
Vergi Məcəlləsinin 2026-cı ildən qüvvədə olan redaksiyası özəl sektorda 2 500 ₼-dək maaşa vergini pillə-pillə qaldırır:
| İl | 2 500 ₼-dək | 2 500–8 000 ₼ | 8 000 ₼-dan çox |
|---|---|---|---|
| 2026 | 3% | 75 ₼ + 10% | 625 ₼ + 14% |
| 2027 | 5% | 125 ₼ + 10% | 675 ₼ + 14% |
| 2028-dən | 7% | 175 ₼ + 10% | 725 ₼ + 14% |
Yəni 800 ₼ maaşda gəlir vergisi 2026-da 18 ₼, 2027-də 30 ₼, 2028-də 42 ₼ olacaq. Sığorta haqlarının 2027-ci il dərəcələri hələ dərc olunmayıb, ona görə kalkulyator yalnız 2026-cı ili hesablayır. Yeni dərəcələr çıxanda onu yeniləyəcəyik.
Kalkulyator nəyi nəzərə almır
- Vergi Məcəlləsinin 102-ci maddəsindəki fərdi güzəştləri: şəhid ailələri, müharibə veteranları, əlilliyi olan şəxslər və başqaları üçün vergi tutulan gəlir 800, 400, 200, 100 və ya 50 ₼ azaldılır. Belə işçilər üçün mühasib ayrıca hesablayır.
- Texnologiyalar parkının rezidentlərini, sahibkarlıq gəlirini və mülki-hüquqi müqavilələri: onların qaydaları başqadır.
- İki iş yerini: vergi hər iş yerində ayrıca hesablanır, 200 ₼ isə yalnız əsas iş yerində çıxılır. Əlavə iş yeri üçün «Əsas iş yeri» seçimini söndürün.
Bonus, satışdan faiz, gecə və iş vaxtından artıq iş üçün ödənişlər gross-a daxildir: onları maaşla birlikdə yazın.
Dishment · Personal və əmək haqqı
Saatlar və satış Dishment-də, vergilər mühasibdə
Dishment-in «Personal və əmək haqqı» modulu növbə qrafikini, kassada gəliş-çıxışı və tabeli aparır, ay sonunda hər işçi üçün əmək haqqı cədvəlini hazırlayır: işlənmiş saatlar, əsas məbləğ, satışdan faiz, bonus və tutulmalar. Gəlir vergisini və sığorta haqlarını isə modul hesablamır: cədvəlin gross-unu CSV ilə mühasibə ötürürsünüz və ya bu kalkulyatorla yoxlayırsınız.
Suallar
Tez-tez verilən suallar
2026-cı ildə əmək haqqından neçə faiz tutulur?
Özəl sektorda işçidən gəlir vergisi 3% (əsas iş yerində 200 ₼ çıxılmaqla), sosial sığorta 6 ₼ + 200 ₼-dan artıq hissənin 10%-i, işsizlikdən sığorta 0,5% və tibbi sığorta 2% tutulur. 800 ₼ maaşdan cəmi 104 ₼ tutulur və əlinizə 696 ₼ çatır.
Gross və net nədir?
Gross (hesablanmış əmək haqqı) müqavilədə yazılan və tabelə görə hesablanan məbləğdir. Net (ələ çatan) vergi və sığorta haqları tutulandan sonra işçinin aldığı puldur. Müqavilədə hansının yazıldığını işçiyə əvvəlcədən deyin: «800 manat» deyəndə çoxları ələ çatanı düşünür.
200 manat güzəşt kimə tətbiq olunur?
Əsas iş yerində aylıq gəliri 2 500 ₼-dək olan hər işçiyə: gəlirin 200 ₼-lıq hissəsi vergiyə cəlb olunmur. Maaş 2 500 ₼-dan çox olduqda və ya əlavə iş yerində bu güzəşt yoxdur. 102-ci maddədəki fərdi güzəştlər bundan ayrıdır.
DSMF haqqı necə hesablanır?
Özəl sektorda 200 ₼-dək maaşdan işçi 3%, işəgötürən 22% ödəyir. 200–8 000 ₼ arası işçi 6 ₼ + 200 ₼-dan artıq hissənin 10%-ni, işəgötürən 44 ₼ + 15%-ni ödəyir. 8 000 ₼-dan yuxarı hissə üçün işçi 10%, işəgötürən 11% ödəyir. Dövlət və neft-qaz sektorunda sadəcə 3% və 22%-dir.
Minimum əmək haqqı 2026-cı ildə nə qədərdir?
400 ₼. 2025-ci il yanvarın 1-dən aylıq iş vaxtı normasını tam işləyən işçinin maaşı bundan az ola bilməz, mükafat və əlavələr isə minimuma daxil edilmir. 400 ₼-dan işçinin əlinə 358 ₼ çatır. Prezident gələn il minimum əmək haqqının qaldırılacağını açıqlayıb, yeni məbləğ hələ dərc olunmayıb.