Məzuniyyət kalkulyatoru 2026: məzuniyyət pulu və günləri

Məzuniyyət haqqı necə hesablanır: düstur

Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinə görə məzuniyyət haqqı məzuniyyətin başladığı aydan əvvəlki 12 təqvim ayının əmək haqqına əsasən hesablanır:

1. Son 12 ayın əmək haqqını toplayın.
2. Cəmi 12-yə bölün: bu, orta aylıq əmək haqqıdır.
3. Orta aylıq məbləği 30,4-ə bölün: bu, bir günlük əmək haqqıdır. 30,4 bir ayda təqvim günlərinin orta illik sayıdır.
4. Bir günlük məbləği məzuniyyətin təqvim günlərinin sayına vurun.

Qısa yazılışı: məzuniyyət haqqı = son 12 ayın əmək haqqı ÷ 12 ÷ 30,4 × məzuniyyət günləri. Eyni qayda istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyaya da tətbiq olunur.

Hansı ödənişlər hesaba alınır

Əmək haqqı anlayışına daxil olan bütün ödənişlər: maaş, satışdan faiz, mükafatlar, əlavələr, gecə və əlavə saatlar üçün ödənişlər (139-cu maddə). Əməyin ödənilməsi sisteminə daxil olmayan birdəfəlik ödənişlər çıxılır. Tam siyahını Nazirlər Kabineti müəyyən edir, mübahisəli ödəniş varsa, mühasibə soruşun.

Bəzi aylar natamam işlənibsə (qismən ödənişli sosial məzuniyyət, işçinin təşəbbüsü olmadan ödənişsiz məzuniyyət, işçinin təqsiri olmadan boşdayanma), həmin aylar ən yaxın tam işlənmiş aylarla əvəz olunur. İşçi bir ildən az işləyibsə, faktiki işlədiyi tam təqvim ayları götürülür: 6 ay işləyibsə, cəmi 6-ya bölünür.

Məzuniyyət neçə gündür

Staja görə əlavə günlər həmin işəgötürəndə faktiki işlənmiş müddətə görə verilir. Uşaqlara görə əlavə günlər uşaqlarını təkbaşına böyüdən atalara və övladlığa götürənlərə də şamil olunur. Məzuniyyət dövrünə düşən iş günü hesab olunmayan bayram günləri məzuniyyət günü sayılmır və ödənilmir, məzuniyyət isə o qədər gün uzanır (114.6).

Restoranda bu o deməkdir ki, menecer və ya baş aşpaz rəhbər-mütəxəssis kateqoriyasına aiddirsə, ona 30 gün düşə bilər. Vəzifənin kateqoriyasını əmək müqaviləsində və ştat cədvəlində yoxlayın.

Üç nümunə

Rəqəmlər şərtidir.

Aşpaz, hər ay 1 200 ₼, 21 gün. 1 200 × 12 = 14 400 ₼; 14 400 ÷ 12 = 1 200 ₼; 1 200 ÷ 30,4 ≈ 39,47 ₼ gündə; × 21 = 828,95 ₼.

Ofisiant, maaş və satışdan faiz ay-ay fərqli, 21 gün. Son 12 ayda cəmi 11 200 ₼ qazanıb (Novruz və yay aylarında faiz çox olub). 11 200 ÷ 12 ≈ 933,33 ₼; ÷ 30,4 ≈ 30,70 ₼ gündə; × 21 = 644,74 ₼.

Barista, 6 ay işləyib, 14 gün. Altı ayda 5 900 ₼ qazanıb. 5 900 ÷ 6 ≈ 983,33 ₼; ÷ 30,4 ≈ 32,35 ₼ gündə; × 14 = 452,85 ₼.

Kalkulyator bir günlük məbləği göstərmək üçün yuvarlaqlaşdırır, yekunu isə yuvarlaqlaşdırılmamış rəqəmdən hesablayır. Gündəlik məbləği əvvəlcə qəpiyə yuvarlaqlaşdırıb sonra vursanız, fərq bir neçə qəpik olacaq.

Məzuniyyət pulu nə vaxt ödənilir

Ən geci məzuniyyətin başlanmasına 3 gün qalmış (140.5). Əmək və ya kollektiv müqavilədə başqa müddət yazıla bilər, amma növbəti əmək haqqı verilən gündən gec olmamaqla. Pul gecikibsə, işçinin tələbi ilə məzuniyyət pulun faktiki verildiyi gündən başlaya bilər.

Məzuniyyət haqqı da əmək haqqıdır: ondan gəlir vergisi və sığorta haqları tutulur. Ələ çatan məbləği təxmin etmək üçün əmək haqqı kalkulyatorundan istifadə edin, hansı aya aid ediləcəyini isə mühasibiniz müəyyən edir.

Kalkulyator nəyi nəzərə almır

• Əmsallaşdırmanı: maaş artıbsa, köhnə ayların məbləği qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada əmsallaşdırıla bilər (139.2, 140.7). Belə halda nəticəni mühasiblə yoxlayın.
• Ağır və zərərli işə görə əlavə məzuniyyəti (115-ci maddə), müəllimlərin 56 günlük məzuniyyətini və digər xüsusi kateqoriyaları.
• Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyəti: bu, sosial sığorta müavinətidir və başqa qaydada ödənilir.