Бесплатно · без регистрации
Калькулятор отпускных 2026: сумма и дни отпуска в Азербайджане
Калькулятор отпускных считает по статье 140 Трудового кодекса Азербайджана: зарплату за 12 календарных месяцев делят на 12, затем на 30,4 и умножают на число дней отпуска. Введите зарплату и количество дней, и увидите сумму отпускных. Если не знаете, сколько дней вам положено, посчитайте и их — по стажу и детям.
DISHMENT
Отпускные
| Месяцев в расчёте | 12 |
|---|---|
| Зарплата всего | 14 400,00 ₼ |
| Средняя за месяц | 1 200,00 ₼ |
| За один день (÷ 30,4) | 39,47 ₼ |
| Дни отпуска | × 21 |
С этой суммы тоже удерживают подоходный налог и страховые взносы.
Отпускные 828,95 ₼: 21 дней, за день 39,47 ₼.
Ставки сверены с официальными источниками в октябре 2026 года. Расчёт носит информационный характер и не является налоговой или юридической консультацией. Личные льготы, нестандартные выплаты и статус конкретного работодателя могут изменить результат: итоговую сумму сверьте с бухгалтером.
Как считается
Как рассчитать отпускные: формула
По статье 140 Трудового кодекса отпускные считают из зарплаты за 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск:
- Сложите зарплату за последние 12 месяцев.
- Разделите сумму на 12: это средняя месячная зарплата.
- Разделите среднюю месячную на 30,4: это зарплата за один день. 30,4 — среднегодовое число календарных дней в месяце.
- Умножьте дневную сумму на число календарных дней отпуска.
Коротко: отпускные = зарплата за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 30,4 × дни отпуска. Так же считается компенсация за неиспользованный отпуск.
Какие выплаты учитываются
Все выплаты, которые входят в понятие зарплаты: оклад, процент с продаж, премии, надбавки, оплата ночных и сверхурочных часов (статья 139). Разовые выплаты вне системы оплаты труда не учитываются. Полный перечень утверждает Кабинет министров; если выплата спорная, уточните у бухгалтера.
Если какие-то месяцы отработаны не полностью (частично оплачиваемый социальный отпуск, неоплачиваемый отпуск не по инициативе работника, простой не по вине работника), их заменяют ближайшими полностью отработанными месяцами. Если работник проработал меньше года, берут фактически отработанные полные календарные месяцы: проработал 6 месяцев — сумму делят на 6.
Сколько дней отпуска положено
| Что | Дней | Статья |
|---|---|---|
| Основной отпуск, большинство работников | не менее 21 календарного дня | 114.2 |
| Категория руководителей и специалистов (по тарифно-квалификационному справочнику), врачи и др. | 30 календарных дней | 114.3 |
| Стаж 5–10 лет | +2 дня | 116 |
| Стаж 10–15 лет | +4 дня | 116 |
| Стаж больше 15 лет | +6 дней | 116 |
| Женщины с двумя детьми до 14 лет | +2 дня | 117 |
| Женщины с тремя и более детьми до 14 лет или с ребёнком с инвалидностью | +5 дней | 117 |
Дни за стаж дают по фактически отработанному у этого работодателя времени. Дополнительные дни за детей положены и отцам, которые растят детей одни, и усыновителям. Нерабочие праздничные дни, попавшие на отпуск, днями отпуска не считаются и не оплачиваются, а отпуск продлевается на столько же дней (114.6).
Для ресторана это значит: если менеджер или шеф-повар относится к категории руководителей и специалистов, ему может быть положено 30 дней. Проверьте категорию должности в трудовом договоре и штатном расписании.
Три примера
Цифры условные.
Повар, каждый месяц 1 200 ₼, 21 день. 1 200 × 12 = 14 400 ₼; 14 400 ÷ 12 = 1 200 ₼; 1 200 ÷ 30,4 ≈ 39,47 ₼ в день; × 21 = 828,95 ₼.
Официант, оклад и процент с продаж разные по месяцам, 21 день. За 12 месяцев получил 11 200 ₼ (на Новруз и летом процент был выше). 11 200 ÷ 12 ≈ 933,33 ₼; ÷ 30,4 ≈ 30,70 ₼ в день; × 21 = 644,74 ₼.
Бариста, работает 6 месяцев, 14 дней. За шесть месяцев получил 5 900 ₼. 5 900 ÷ 6 ≈ 983,33 ₼; ÷ 30,4 ≈ 32,35 ₼ в день; × 14 = 452,85 ₼.
Калькулятор округляет дневную сумму только для показа, а итог считает из неокруглённого числа. Если сначала округлить дневную сумму до гяпика, а потом умножить, разница составит несколько гяпиков.
Когда выплачивают отпускные
Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (140.5). В трудовом или коллективном договоре можно указать другой срок, но не позже дня выплаты очередной зарплаты. Если деньги задержали, по требованию работника отпуск может начаться со дня фактической выплаты.
Отпускные — это тоже зарплата: с них удерживают подоходный налог и страховые взносы. Чтобы прикинуть сумму на руки, воспользуйтесь калькулятором зарплаты, а к какому месяцу их отнести, решит ваш бухгалтер.
Чего калькулятор не учитывает
- Индексацию: если зарплата выросла, суммы прежних месяцев могут корректироваться в установленном порядке (139.2, 140.7). В таком случае сверьте результат с бухгалтером.
- Дополнительный отпуск за тяжёлые и вредные условия (статья 115), 56-дневный отпуск учителей и другие особые категории.
- Отпуск по беременности и родам: это пособие по социальному страхованию, оно выплачивается по другим правилам.
Dishment · Персонал и зарплата
Зарплата за 12 месяцев в одной таблице
Модуль «Персонал и зарплата» в Dishment ведёт табель и хранит ведомость за каждый период: отработанные часы, оклад, процент с продаж, бонусы. Закрытые периоды не меняются и выгружаются в CSV, так что цифры за 12 месяцев удобно брать оттуда. Отпускные, налог и страховые взносы модуль не считает.
Вопросы
Частые вопросы
Как рассчитываются отпускные в Азербайджане?
Зарплату за последние 12 календарных месяцев складывают, делят на 12, затем на 30,4 и умножают на число дней отпуска (Трудовой кодекс, 140.3). Работник с зарплатой 1 200 ₼ в месяц получит за 21 день отпуска 828,95 ₼.
Что такое 30,4?
Среднегодовое число календарных дней в месяце: 365 ÷ 12 ≈ 30,4. Разделив среднюю месячную зарплату на 30,4, получают зарплату за один день.
Как считаются отпускные, если я работаю меньше года?
По фактически отработанным полным календарным месяцам: их зарплату складывают и делят на число месяцев, затем так же делят на 30,4 и умножают на дни отпуска (140.2). В калькуляторе измените число месяцев или заполните только отработанные.
Когда должны выплатить отпускные?
Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. В договоре можно установить другой срок, но не позже дня выплаты очередной зарплаты (140.5).
Входят ли праздники в отпуск?
Нет. Нерабочие праздничные дни, попавшие на отпуск, днями отпуска не считаются и не оплачиваются, а отпуск продлевается на их число (114.6). В калькулятор вводите только дни отпуска.